Бизнес предлагает 10 нововведений в трудовом законодательстве

Европейская Бизнес Ассоциация предлагает избавиться от «морально устаревших» норм трудового законодательства, а также закрепить важные нововведения в Трудовом кодексе. Об этом сообщает пресс-служба Ассоциации.

Как сообщается, недавно правительством была анонсирована новая волна изменений в трудовом законодательстве, которыми, в частности, предлагается увеличить продолжительность ежегодного отпуска, урегулировать возможность внедрения гибкого графика работы и удаленной работы.

ЕБА полностью поддерживает модернизацию формата отношений между работодателем и персоналом. В то же время мы считаем уместным быстрее изменить советский КЗоТ на современный Трудовой кодекс, а не направлять усилия на точечные изменения в трудовом законодательстве.

К тому же, обновленный текст кодекса уже несколько лет ожидает рассмотрения во втором чтении в парламенте (законопроект №1658). Однако, он во многом не содержит реальных изменений трудового законодательства, поэтому его следует основательно доработать, сохранив ключевые новации», — говорится в сообщении.