В Украине могут узаконить новые режимы работы

В Минсоцполитики предлагают ввести три новых режима работы, которые ранее не были урегулированы законодательно: гибкий график, удаленная работа и самостоятельная организация рабочего времени. Об этом сообщает UBR.

Соответствующее предложение изложено в новом законопроекте «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины (о гибких формах организации труда)». 

Аналогичные нормы содержатся в проекте нового Трудового кодекса, который уже не первый год обсуждается в Раде.

Новые режимы в законодательстве предлагают определить следующим образом:

Гибкий график. Сотруднику разрешено не придерживаться режима, установленного правилами внутреннего трудового распорядка, при условии соблюдения дневной, недельной или месячной нормы отработанного времени. Гибких график может устанавливаться по договоренности работника и работодателя как при приеме на работу, так и в другое время. При этом такой режим может состоять из трех компонентов:

Удаленная работа. Предусматривает возможность трудиться за пределами офиса. В этом случае сотрудник не подчиняется правилам трудового распорядка и сам определяет время работы и место. При этом за ним сохраняются все трудовые права. Правда, при этом необходимо заключить между сторонами трудовой договор в письменной форме — просто приказа директора будет недостаточно.